WORK STYLE
ワークスタイル
WORK STYLE WORK STYLE
SUPPORT FOR GROWTH
個々の成長支援・
キャリア形成サポート
知識・技術習得のサポート制度が多数あります。また、個々が目指す働き方・キャリアを実現できるよう様々な角度からサポートします。
階層別研修、ビジネススキル研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、外部講師によるセミナーなどがあります。新卒入社の方には、入社半年前から月に1回、社会人としての心得やビジネスマナーなどの研修も行います。
小まめなコミュニケーションで、常にGr.責任者、営業担当の両面からサポートします。その時抱えている悩み相談も含め、エンジニアとして将来”どうスキルをつけていきたいか”などのステップアップも一緒に考えていきましょう。
新卒社員の入社時には、先輩社員がメンターとなってフォローを行います。日々の振り返りや相談の時間を設けますので、社会人のスタートを安心して迎えて下さい。気付いたら雑談ということも多く、そのくらい気軽に会話しています。
全社員の月間業務報告は社員向けに共有しています。課題に対するアドバイス等、社員同士でコメントし合います。普段あまり業務では関わらないメンバーがコメントし合うこともあり、新たな気づきに繋がることもあります。
対象資格に合格した社員へ、報奨金と受験料1回分、更に資格取得に際して購入した書籍購入費用（1冊分）を支給します。また、新卒入社で3年満了までの若手社員を対象に、インセンティブを支給するWボーナスチャレンジ制度もあります。
社内にある技術本や自己啓発などのビジネススキルに関する書籍を貸し出しています。実際に社員が使用した資格取得時の書籍や会社で用意したものまで多数ありますので、各自の知識の習得に役立てて下さい。
月1回程度の頻度で、社員が勉強会を有志開催しています。内容は技術的なものが多く、誰でも開催・参加することができます。社内の勉強会のため質問をしやすく、社員同士積極的に疑問を解決しながら一緒に学んでいきます。
CAREER STEP
キャリアステップ
また、評価時期は年４回とし、短期目標および長期目標と個々の成長スピードをこまめな評価でフォローしていきます。
POINT 01
昇給・昇格チャンスは年４回！（昇給額は固定ではありません）
四半期毎の評価時期には、各事業部のGr. 責任者と個別面談を実施します。
POINT 02
自身で設定した目標の達成率、日々の勤務態度等を総合評価して昇給・昇格が決定！
年齢、性別、社歴に応じた評価ではなく実績を評価していきます。
COMMUNICATION
コミュニケーション
設立当初から個性（社員の意見を聴くこと）を大切にしているスタイラジーで一番重視していることがコミュニケーションです。
毎月東京大阪合同で全社員を対象としたオンライン会議を開催しています。メンタルケアや業務上必要なコンプライアンス、セキュリティ研修なども実施し、決算月は、売上状況・会社としての各方針などを伝えています。
会社という組織の中で、社員数が増えると少数派の意見がなかなか聞こえずらいのが現実です。気軽な意見交換や会社への疑問を解消できるように、10名以下での少数によるコミュニケーション会議を開催しています。
会社連絡事項の掲載、社員からの情報掲載、同じ趣味を共有する社員同士のコミュニティ立ち上げなど、社員間のコミュニケーションツールとして社内専用ポータルサイトや、Teamsなどを利用しています。
マラソン部、カラオケ部、登山部などジャンルも幅広く、誰でも自由に参加することができます。最近では、オンラインでの活動も定着しています。社内活性を目的として、各コミュニティの活動に対する補助制度もあります。
社員の誕生日は会社からもお祝いしたいという思いからできたバースデーギフト制度。誕生日月にお祝いとして電子ギフト券を贈っています。社内制度の人気ランキングでは、記念日休暇に続き第2位の人気の制度です。
「社内や社員のことをもっと知ってほしい」「イベントに参加できなかった社員にも出来事を伝えたい」という社員の声から立ち上がった新聞部。新入社員紹介や、イベント報告、社員インタビューなど内容も盛沢山。
日常業務や普段の些細な気遣いに”ありがとう”の気持ちを贈り合う制度です。毎月集まったメッセージカードから抽選で選ばれた場合には、電子ギフト券をプレゼント。仲間の気持ちや振る舞いにも目を向けるきっかけになります。
会社への様々な要望などを社員がそれぞれ発信できるように、ご意見箱制度があります。「制度をこんな風に変えてもらえたら利用者が増えるかも」「改善提案をしたい！」など社内の専用フォームから匿名でも投稿できるようにしています。
WORK PLACE
働く環境
ガラスや木目を基調に、コーポレートカラーのグリーンをアクセントとしています。受付の際はiPadにてお呼び出し下さい。
出社時は気軽にコミュニケーションをとれるよう、フリーアドレスを導入しています。ソファー席やカウンター席があります。
“ちょっと話したい”そんなときには、ワークスペースの中にあるスタンディングスペースを利用しています。
業務拡大のため、2023年4月に移転した新しいオフィスです。東京本社同様、執務室内はフリーアドレスを導入しています。
ワークスペース周辺は窓ガラスに面しているので解放感があります。ソファー席や集中スペースなど作業場所を選ぶことができます。
