ソリューション営業

企業に対してITスペシャリストの技術活用の提案、及びエンジニアのマネジメントを行います。

• エンジニアには個々のスキル・能力・価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。
• エンジニアのスキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートします。
• 企業に対しては経営・人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。

学歴（高卒以上）、年齢、性別不問

全学部　全学科

月給310,000円以上（固定残業代含む）

※固定残業代：58,837円以上/30時間
※30時間超過分から時間外手当を支給
※スキル、経験に応じて当社規定により優遇致します

交通費全額支給、時間外手当、家族手当、在宅勤務手当、介護保育手当

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• GW、夏季・年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（10〜20日、入社年数により異なる）
• 記念日休暇
• スペシャル5（勤続年数5年ごとに5日間の休暇＋報奨金）

※年間休日124日程度

年4回（10月、1月、4月、7月）

本社（新宿）または大阪（梅田）
※リモートワークあり

9:00〜18:00

入社日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した社員に対し、年次有給休暇が付与されます。 半日単位、時間単位（年間最大40時間迄）での取得も可能です。

入社3ヶ月後から年に1回、特別な一日に休暇をとることができます。 誕生日・結婚記念日・入社1年記念など、大切な記念日は誰にでもあるもの。 その大切な記念日は、仕事のことは忘れゆっくり過ごしてもらいたいと考えています。 毎年違う記念日でも可能。自分の好きな日を記念日にして休暇取得できます。

7月1日から9月30日の間に、夏期休暇として3日間取得することができます。

勤続年数に応じて5年ごとに、年次有給休暇に加え5日間の有給休暇を付与します。 土日等を合わせれば5日以上の休暇取得も可能。また、勤続年数に合わせた報奨金も支給します。

• 交通費全額支給
• 時間外手当：みなし残業30時間超過分から支給
• 家族手当（配偶者：月10,000円、子：一人月5,000円）
• 在宅勤務手当：水光熱費補助として月3,000円
• 介護保育手当（月10,000円※条件あり）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災加入。 健康保険は、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入しています。

毎年、全社員対象の定期健康診断の実施を行っています。 人間ドックや婦人健診など、年齢に応じて必要な健診費用を会社負担で受診することができます。 また、インフルエンザ予防接種を推奨しており、予防接種費用の補助制度があります。

月の3分の2以上が在宅勤務の場合、在宅勤務時の光熱費・通信費の一部を補填するために、在宅勤務手当を支給します。（月3,000円）