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【プロフィール】
所属：ITストラテジー事業部/東京勤務
2020年新卒入社
入社してから経験してきたことを教えてください！
研修では主に社内ポータルサイトの改修を行いました。
私は2020年の新卒で入社し、絶賛コロナ禍であったため、ほとんど出社がなく、リモートワークで作業をしました。最初は仕事と私生活の境目がつけるのが難しかったため、仕事が終わり次第、仕事で使用するものを全て片付けたりしてメリハリをつけていました！
現在、お客様先で電子書籍の入稿システムの開発を行っています。
研修で印象に残っていることはありますか？
技術面ではプログラムのインデントをそろえる事ができていなかったことが印象に残っています。学生の時は自分のプログラムをただ書いていただけなので意識をしていなかったのですが、いざ研修でやったプログラムを見てみるとインデントがずれていて、すごく気持ちの悪いコードになっていました。今はインデントを整理するツールがあるので、そちらを活用しつつ、自分でも確認をして、きれいなコードをかけるよう精進しています。
技術面の他、ビジネススキルに関する研修も受けました。その中で報連相のタイミングについて印象に残っています。
研修の際にどうしても期日内に完成させることが難しいときがありました。その際に期日内に終わらないというアラートを期日の前日に行ってしまったため、一緒に働くメンバーを困らせてしまうことがありました。今思うととても怖いことをしていたなと思います。現在は期日内に終わらないと思ったタイミングで、すぐ相談するようにしています。
先輩との繋がりはどうですか？
先輩にはお世話になりっぱなしですね。私が参画している現場では、スタイラジーのメンバーが多数在籍しているのですが、私が初めて行う作業でも、わからない点は丁寧に説明をしていただいたり、「こうした方がよい」などのアドバイスを頂いたりします。実際アドバイスを頂くことでコードの可読性が上がりました！これからも沢山技術を吸収していこうと思います！
制度紹介：メンター制度（入社初年度）
新卒社員の入社時には、先輩社員がメンターとなってフォローを行います。日々の振り返りや相談の時間を設けますので、社会人のスタートを安心して迎えて下さい。気付いたら雑談ということも多く、そのくらい気軽に会話しています。
