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【プロフィール】
所属：ITストラテジー事業部 マネージャー/東京勤務
2014年新卒入社
入社してから今までのキャリアパスを教えてください！また、どんなことを経験してきましたか？
2014年4月に新卒で入社し、 5年目（26歳） でチーフに昇進。その後、6年目（27歳） リーダー、9年目 (30歳) マネージャー職に昇進しました。
経験してきたこととしては、入社1～2年目は自社運営のソーシャルアプリ事業の開発・保守業務へ配属となり、データの作成や新規イベント、ガチャの開発、ユーザーサポートなどを担当しました。
3年目以降はクライアントからの委託業務として、要件定義、設計、実装（キャンペーンサイトなどのWebページ作成、API作成など）、テストと上流～下流まで幅広く経験しました。中でも3年目に経験したお客様先では、少人数のチームで開発していたため、ここでプログラミングのスキルや対外的なコミュニケーション力が磨かれました。
色々なことを経験されていますが、環境や任されることが変わると、そのたびに苦労があるのではないでしょうか？
環境が変わることによって、ルールや実装方針、使用するツールなど様々な面がガラッと変わるので慣れるまでは大変ですが、その中でも共通して大事にしてきたことは「人間関係の構築」および「コミュニケーション」です。
大半の仕事は1人でするものではなく、チームで動くことがほとんどなので、全員が共通認識を持って業務を進めていく・メンバーに合った適切な業務を依頼する上で「人間関係の構築」を大事にしています。
また、参画直後は仕様や実装面に関して分からないことが多いので良好な人間関係を構築出来ていれば気軽に質問しやすいといった利点があると思います。
最後に、今のやりがいを教えてください！
私が感じる「やりがい」は大きく二つです。
一つ目は、自身の携わったものが世の中に出て無事に稼働し、ユーザー様の目に触れたときです。長い時間を掛けて作り上げたものが世の中で出た時の達成感があります。さらにお客様から感謝の声やユーザー様からのフィードバックを頂いたときは、案件進行中の苦労が報われる瞬間だと思います。
二つ目は、新たな案件を任されることです。今まで経験してこなかったような案件を任されたときは、自身のスキルを認めてもらったり、信頼感を得ている証だと思うので、やりがいを感じます。
